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	<title>Datenschutz &#8211; AJ – Anwalt für Arbeitsrecht &amp; Zivilrecht</title>
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	<description>Stark an Ihrer Seite im Beruf und Alltag</description>
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		<title>💼 Digitale Lohnabrechnung &#8211; Datenschutzkonform bereitgestellt</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Adrian Jäckel]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 May 2025 13:07:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Datenschutz]]></category>
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		<category><![CDATA[Arbeitsrecht Digitalisierung]]></category>
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					<description><![CDATA[Digitale Lohnabrechnung rechtswirksam – was Arbeitgeber jetzt wissen müssen Die digitale Lohnabrechnung gewinnt in Zeiten zunehmender Digitalisierung und Nachhaltigkeit erheblich an Bedeutung. Viele Unternehmen entscheiden sich zunehmend dafür, Gehaltsabrechnungen elektronisch bereitzustellen, um Papieraufwand zu reduzieren und Prozesse zu optimieren. Doch stellt sich dabei die entscheidende Frage: Ist eine digitale Entgeltabrechnung rechtlich zulässig und was müssen [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>Unrechtmäßige Abmahnung nach Kündigung – Kann sie aus der Personalakte gelöscht werden?</title>
		<link>https://ra-aj.de/unrechtmaessige-abmahnung-nach-kuendigung-kann-sie-aus-der-personalakte-geloescht-werden/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Adrian Jäckel]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Jan 2025 12:15:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Datenschutz]]></category>
		<category><![CDATA[Abmahnung]]></category>
		<category><![CDATA[Abmahnung löschen]]></category>
		<category><![CDATA[Abmahnung nach Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitszeugnis Abmahnung]]></category>
		<category><![CDATA[Art. 17 DSGVO Abmahnung]]></category>
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		<category><![CDATA[Personalakte Abmahnung]]></category>
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					<description><![CDATA[Eine unrechtmäßige Abmahnung kann auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses schwerwiegende Folgen haben, insbesondere wenn sie das qualifizierte Arbeitszeugnis beeinflusst. Doch müssen Arbeitnehmer eine unberechtigte Abmahnung in ihrer Personalakte akzeptieren? Nein! Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung ermöglichen die Löschung. Hier erfahren Sie, wann und wie eine Abmahnung nachträglich entfernt werden kann. Einfluss einer unrechtmäßigen [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>Recht auf Auskunft im Arbeitsverhältnis</title>
		<link>https://ra-aj.de/recht-auf-auskunft-im-arbeitsverhaeltnis/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Adrian Jäckel]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 25 Feb 2024 11:27:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Datenschutz]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitgeber und Datenschutz]]></category>
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		<category><![CDATA[Rechte des Arbeitnehmers]]></category>
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		<category><![CDATA[Transparenz in der Datenverarbeitung]]></category>
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					<description><![CDATA[Das Auskunftsrecht nach Art. 15 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist ein zentrales Recht für Arbeitnehmer in einem Arbeitsverhältnis. Hier einige wesentliche Punkte, die Sie als Arbeitnehmer über dieses Recht wissen sollten: Recht auf Bestätigung und Auskunft Als Arbeitnehmer haben Sie das Recht, vom Arbeitgeber zu erfahren, ob und welche personenbezogenen Daten über Sie verarbeitet werden. Dies [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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