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	<title>Kündigung &#8211; AJ – Anwalt für Arbeitsrecht &amp; Zivilrecht</title>
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	<description>Stark an Ihrer Seite im Beruf und Alltag</description>
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	<title>Kündigung &#8211; AJ – Anwalt für Arbeitsrecht &amp; Zivilrecht</title>
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		<title>Kündigung internationales Arbeitsrecht: Entscheidendes Urteil zur US-Airline in Frankfurt</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Adrian Jäckel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Feb 2026 17:32:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Internationales Arbeitsrecht]]></category>
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					<description><![CDATA[Kündigung internationales Arbeitsrecht – dieses hochkomplexe Thema führt in der Praxis regelmäßig zu massiver rechtlicher Unsicherheit, wenn grenzüberschreitende Arbeitsverträge beendet werden sollen. Was passiert, wenn ein US-amerikanischer Großkonzern einen Mitarbeiter entlässt, der zwar einen Vertrag nach US-Recht hat, aber seit Jahrzehnten von Deutschland aus arbeitet? Ein wegweisendes Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts (LAG Hessen) vom 27. [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>Auflösungsantrag &#8211; Skandal am Arbeitsplatz – Mega-Abfindung! &#8211; Chef belästigt und beleidigt Angestellte.</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Adrian Jäckel]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 15 Feb 2026 18:13:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Abfindung]]></category>
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					<description><![CDATA[Ein Auflösungsantrag ist oft der letzte Ausweg, wenn das Vertrauensverhältnis im Arbeitsrecht irreparabel zerstört ist. Doch wann genau ist eine Weiterbeschäftigung unzumutbar? Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Köln setzt neue Maßstäbe für Abfindungshöhen bei sexueller Belästigung und Beleidigungen durch Vorgesetzte. In der arbeitsrechtlichen Praxis endet ein Kündigungsschutzprozess häufig nicht mit der Rückkehr an den [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>Kündigung und Entfristung: Ultimativer Praxis-Guide für Arbeitnehmer</title>
		<link>https://ra-aj.de/kuendigung-und-entfristung-ultimativer-praxis-guide-fuer-arbeitnehmer/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Adrian Jäckel]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 09 Aug 2025 11:03:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kündigung]]></category>
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					<description><![CDATA[Eine Kündigung und eine Entfristung sind zwei Seiten derselben Medaille: Häufig treffen eine (außerordentliche oder ordentliche) Kündigung und eine zugleich vereinbarte Befristung aufeinander – mit erheblichen Konsequenzen für den Bestandsschutz des Arbeitsverhältnisses, die Vergütung und die Weiterbeschäftigungsmöglichkeit des Arbeitnehmers. Dieser Rechtstipp erläutert die maßgeblichen Gesetze, ordnet die Lage ein und zeigt mandantengerecht praxisbewährte Taktiken für [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>Kündigung Ausbildungsverhältnis – Ultimativer Praxis‑Guide für Auszubildende und Betriebe</title>
		<link>https://ra-aj.de/kuendigung-ausbildungsverhaeltnis-ultimativer-praxis%e2%80%91guide-fuer-auszubildende-und-betriebe/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Adrian Jäckel]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 29 Jul 2025 07:40:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Ausbildungsverhältnis]]></category>
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					<description><![CDATA[Kündigung Ausbildungsverhältnis – in diesem umfassenden Rechtstipp erfahren Sie, wann eine Kündigung im Ausbildungsverhältnis wirksam ist, welche Fristen und Formerfordernisse gelten, wie mit Abmahnungen und dem Berichtsheft umzugehen ist, welche Rolle der Schlichtungsausschuss spielt und welche prozesstaktischen Schritte im Streitfall sinnvoll sind. Die Darstellung enthält wörtliche Gesetzeszitate, verweist auf einschlägige Rechtsprechung und ist so strukturiert, [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>Kündigungsfristen im Arbeitsrecht &#8211; ein Überblick</title>
		<link>https://ra-aj.de/kuendigungsfristen-im-arbeitsrecht-ein-ueberblick/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Adrian Jäckel]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 08 Feb 2025 20:58:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigungsfristen]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsvertrag]]></category>
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					<description><![CDATA[Warum klare Kenntnis über Kündigungsfristen im Arbeitsrecht entscheidend ist Die Kenntnis über Kündigungsfristen ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber essenziell, um rechtliche Sicherheit zu gewährleisten. Arbeitnehmer sollten ihre Fristen genau kennen, um Kündigungen strategisch zu planen, Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld zu vermeiden und ausreichend Zeit für die Jobsuche zu haben. Arbeitgeber hingegen riskieren rechtliche Auseinandersetzungen oder teure [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>Annahmeverzugslohn: Pflichten im Kündigungsschutzprozess</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Adrian Jäckel]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 31 Jan 2025 17:44:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Annahmeverzug]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[§ 615 BGB]]></category>
		<category><![CDATA[Annahmeverzugslohn]]></category>
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		<category><![CDATA[BAG Urteil Annahmeverzugslohn]]></category>
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		<category><![CDATA[Kündigungsschutzklage Annahmeverzugslohn]]></category>
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					<description><![CDATA[Wenn ein Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage einreicht, kann sich daraus ein Anspruch auf Annahmeverzugslohn ergeben. Doch damit der Arbeitgeber nicht übermäßig belastet wird, bestehen für den Arbeitnehmer Mitwirkungspflichten, insbesondere die Pflicht zu Eigenbemühungen bei der Stellensuche. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 07.02.2024 – 5 AZR 177/23 betont, dass Arbeitnehmer nicht untätig bleiben dürfen, sondern [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>Außerordentliche Kündigung – Wissen im Überblick</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Adrian Jäckel]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 26 Jan 2025 19:13:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kündigung]]></category>
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		<category><![CDATA[Voraussetzungen außerordentliche Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[wichtiger Grund Kündigung]]></category>
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					<description><![CDATA[Wann ist eine außerordentliche Kündigung gerechtfertigt? Die außerordentliche Kündigung ist das stärkste Mittel im Arbeitsrecht, um ein Arbeitsverhältnis fristlos oder mit einer Auslauffrist zu beenden. Doch wann ist sie gerechtfertigt? Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, und welche Rechte haben Arbeitnehmer? In diesem Beitrag beleuchten wir die rechtlichen Grundlagen, aktuelle Rechtsprechung und typische Argumente im Kündigungsschutzprozess. [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>Kündigungsschutz in Deutschland: Alles, was Arbeitnehmer wissen müssen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Adrian Jäckel]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Nov 2024 16:54:57 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Der Kündigungsschutz in Deutschland bietet Arbeitnehmern umfangreiche Absicherung gegen unrechtmäßige Kündigungen. Dabei greifen je nach Lebens- und Arbeitssituation verschiedene gesetzliche Regelungen, die den Schutz vor Kündigungen stärken. Hier finden Sie einen detaillierten Überblick über die wichtigsten Aspekte des Kündigungsschutzes in Deutschland: 1. Kündigungsschutz für Schwangere Schwangere Arbeitnehmerinnen genießen einen besonderen Schutz gemäß § 17 Mutterschutzgesetz [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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