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	<title>Gütetermin &#8211; AJ – Anwalt für Arbeitsrecht &amp; Zivilrecht</title>
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		<title>Kündigung und Entfristung: Ultimativer Praxis-Guide für Arbeitnehmer</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Adrian Jäckel]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 09 Aug 2025 11:03:10 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Eine Kündigung und eine Entfristung sind zwei Seiten derselben Medaille: Häufig treffen eine (außerordentliche oder ordentliche) Kündigung und eine zugleich vereinbarte Befristung aufeinander – mit erheblichen Konsequenzen für den Bestandsschutz des Arbeitsverhältnisses, die Vergütung und die Weiterbeschäftigungsmöglichkeit des Arbeitnehmers. Dieser Rechtstipp erläutert die maßgeblichen Gesetze, ordnet die Lage ein und zeigt mandantengerecht praxisbewährte Taktiken für [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>Ablauf des arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Adrian Jäckel]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 Feb 2024 16:34:56 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Das arbeitsgerichtliche Urteilsverfahren in Deutschland ist in zwei Hauptphasen gegliedert. Der Gütetermin und der Kammertermin. Diese Termine sind zentral in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten. Gütetermin Nach Eingang der Klage beim Arbeitsgericht wird ein Gütetermin bestimmt. Der Gütertermin zielt darauf ab, eine gerichtliche Einigung zwischen den Parteien zu erreichen. Das Gericht versucht in der Regel durch [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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