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	<title>Kündigungsschutzklage &#8211; AJ – Anwalt für Arbeitsrecht &amp; Zivilrecht</title>
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	<description>Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt – bundesweite Beratung auf Deutsch, Englisch und Spanisch</description>
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	<title>Kündigungsschutzklage &#8211; AJ – Anwalt für Arbeitsrecht &amp; Zivilrecht</title>
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		<title>Annahmeverzugslohn bei Nebenjob: Was das ArbG Erfurt Arbeitnehmern zeigt</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Adrian Jäckel]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 17 Oct 2026 09:23:05 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Das Arbeitsgericht Erfurt sprach einem vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmer Vergütung für einen gekündigten Nebenjob zu. Entscheidend war, dass er nicht automatisch eine neue Nebentätigkeit aufnehmen musste.]]></description>
		
		
		
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		<title>Kündigung ohne Vollmacht zurückweisen: Was Arbeitnehmer aus dem Urteil des ArbG Dortmund lernen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Adrian Jäckel]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Oct 2026 18:18:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Rechtsprechung]]></category>
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					<description><![CDATA[Das Arbeitsgericht Dortmund erklärte zwei Kündigungen für unwirksam. Die Entscheidung zeigt, wann eine Kündigung ohne Vollmachtsurkunde zurückgewiesen werden kann und warum der Ablauf der Wartezeit entscheidend ist.]]></description>
		
		
		
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		<title>Entgeltfortzahlung nach Kündigung: Was Arbeitnehmer aus dem Urteil des Arbeitsgerichts Erfurt lernen</title>
		<link>https://ra-aj.de/entgeltfortzahlung-nach-kuendigung-arbeitsgericht-erfurt-6-ca-1823-24/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Adrian Jäckel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Oct 2026 20:08:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Rechtsprechung]]></category>
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					<description><![CDATA[Das Arbeitsgericht Erfurt zeigt, welche Bedeutung eine angekündigte Krankschreibung, konkrete Krankheitsumstände und die Größe des Betriebs für Arbeitnehmer haben können. Das Urteil behandelt außerdem Überstunden und Urlaubsabgeltung.]]></description>
		
		
		
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		<title>Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung: Was das Urteil des Arbeitsgerichts Heilbronn Arbeitnehmern zeigt</title>
		<link>https://ra-aj.de/fristlose-kuendigung-wegen-sexueller-belaestigung-arbeitsgericht-heilbronn-8-ca-57-26/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Adrian Jäckel]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Oct 2026 20:16:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Rechtsprechung]]></category>
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					<description><![CDATA[Das Arbeitsgericht Heilbronn hielt eine fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung für unverhältnismäßig, bestätigte aber die ordentliche Kündigung. Was Arbeitnehmer daraus lernen können.]]></description>
		
		
		
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		<title>Verhaltensbedingte Kündigung wegen politischem Symbol: Was Arbeitnehmer aus dem Urteil des Arbeitsgerichts Gießen lernen</title>
		<link>https://ra-aj.de/verhaltensbedingte-kuendigung-wegen-politischem-symbol-urteil-arbeitsgericht-giessen-6-ca-220-25/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Adrian Jäckel]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Oct 2026 18:26:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Rechtsprechung]]></category>
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					<description><![CDATA[Das Arbeitsgericht Gießen hielt eine verhaltensbedingte Kündigung wegen einer politischen Symbolflagge für unwirksam. Entscheidend waren die fehlende Abmahnung, die erkennbare Verhaltensänderung und die Umstände des Einzelfalls.]]></description>
		
		
		
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		<title>Zweiwochenfrist bei fristloser Kündigung: Urteil des LAG Baden-Württemberg</title>
		<link>https://ra-aj.de/zweiwochenfrist-fristlose-kuendigung-lag-baden-wuerttemberg-4-sa-56-23/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Adrian Jäckel]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 08 Oct 2026 20:02:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kündigungsschutzklage]]></category>
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					<description><![CDATA[Das LAG Baden-Württemberg hielt eine fristlose Kündigung für unwirksam, weil der Arbeitgeber die maßgebliche Zweiwochenfrist zu spät nutzte. Was Arbeitnehmer daraus ableiten können.]]></description>
		
		
		
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		<title>LAG Hessen: Arbeitspflicht nach Kündigungsrücknahme</title>
		<link>https://ra-aj.de/lag-hessen-arbeitspflicht-nach-kuendigungsruecknahme/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Adrian Jäckel]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 Oct 2026 06:03:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kündigungsschutzklage]]></category>
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					<description><![CDATA[Das Hessische Landesarbeitsgericht zeigt: Erkennt ein Arbeitgeber eine Kündigung als unwirksam an und fordert zur Arbeit auf, kann die Arbeitspflicht wieder aufleben. Eine Verweigerung kann nach Abmahnung sogar eine fristlose Kündigung rechtfertigen.]]></description>
		
		
		
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		<title>Fristlose Kündigung wegen Beleidigung: LAG Köln zur Bedrohungswirkung von E-Mail und Waffenfoto</title>
		<link>https://ra-aj.de/fristlose-kuendigung-wegen-beleidigung-lag-koeln-7-sla-503-25/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Adrian Jäckel]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 04 Oct 2026 06:34:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Kündigungsschutzklage]]></category>
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					<description><![CDATA[Das LAG Köln hält die fristlose Kündigung eines Wahlbewerbers wegen einer beleidigenden E-Mail und eines Waffenfotos für wirksam. Entscheidend waren Gesamtwirkung, Vorbelastungen und fehlende Aussicht auf Verhaltensänderung.]]></description>
		
		
		
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		<title>BAG-Urteil 2 AZR 191/25: Kündigungsschutz bei Personalratswahl</title>
		<link>https://ra-aj.de/bag-urteil-2-azr-191-25-kuendigungsschutz-personalratswahl/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Adrian Jäckel]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 29 Sep 2026 15:10:20 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Vorfeldinitiatoren einer Personalratswahl nicht unter den besonderen Kündigungsschutz des § 15 Abs. 3b KSchG fallen.]]></description>
		
		
		
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		<title>Kündigung ohne erneute Betriebsratsanhörung: Was gilt nach einem fehlgeschlagenen Zustellungsversuch?</title>
		<link>https://ra-aj.de/kuendigung-ohne-erneute-betriebsratsanhoerung-fehlgeschlagene-zustellung/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Adrian Jäckel]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 27 Sep 2026 12:58:32 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Eine Kündigung kann trotz fehlgeschlagener Zustellung später erneut erklärt werden. Das LAG Baden-Württemberg sah dafür keine erneute Betriebsratsanhörung als erforderlich an.]]></description>
		
		
		
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