Kategorie: Datenschutz
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Unrechtmäßige Abmahnung nach Kündigung – Kann sie aus der Personalakte gelöscht werden?
Eine unrechtmäßige Abmahnung kann auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses schwerwiegende Folgen haben, insbesondere wenn sie das qualifizierte Arbeitszeugnis beeinflusst. Doch müssen Arbeitnehmer eine unberechtigte Abmahnung in ihrer Personalakte akzeptieren? Nein! Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung ermöglichen die Löschung. Hier erfahren Sie, wann und wie eine Abmahnung nachträglich entfernt werden kann. Einfluss einer unrechtmäßigen…
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Recht auf Auskunft im Arbeitsverhältnis
Das Auskunftsrecht nach Art. 15 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist ein zentrales Recht für Arbeitnehmer in einem Arbeitsverhältnis. Hier einige wesentliche Punkte, die Sie als Arbeitnehmer über dieses Recht wissen sollten: Recht auf Bestätigung und Auskunft Als Arbeitnehmer haben Sie das Recht, vom Arbeitgeber zu erfahren, ob und welche personenbezogenen Daten über Sie verarbeitet werden. Dies…