Autor: Rechtsanwalt Adrian Jäckel
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Verstehen Sie Ihre Rechte: Alles, was Arbeitnehmer über Abmahnungen wissen müssen
Die Abmahnung im Arbeitsrecht ist ein wichtiges Instrument, das oft Missverständnisse oder Unsicherheiten bei Arbeitnehmern hervorruft. In diesem Rechtstipp klären wir, was eine Abmahnung genau ist, unter welchen Bedingungen sie wirksam ist und wie Sie sich als Arbeitnehmer dagegen wehren können. Wir beziehen uns dabei auf die aktuelle Rechtsprechung und die grundlegenden gesetzlichen Regelungen. Was…
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Dienstwagen im Fokus: Was zu regeln ist
Die Überlassung von Dienstwagen im Arbeitskontext ist ein Thema, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer betrifft und einige wesentliche rechtliche und steuerliche Überlegungen erfordert. Vertragliche Grundlagen der Dienstwagenüberlassung Die Überlassung eines Dienstfahrzeugs sollte nachweisbar vertraglich festgelegt werden. Dazu bietet sich ein sogenannter Dienstwagenüberlassungsvertrag an. Dieser Überlassungsvertrag sollte eindeutige Regelungen zur Nutzung des Fahrzeugs enthalten. Dazu…
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Die Stärken kleiner Kanzleien: Persönlich, Flexibel und Engagiert
In der Welt der Rechtsberatung gibt es eine Vielzahl von Optionen, und oft stehen Mandanten vor der Entscheidung, ob sie sich für eine große oder eine kleinere Kanzlei entscheiden sollen. Hier möchten wir die Vorteile einer kleineren Kanzlei (auch bekannt als Kanzlei-Boutique) hervorheben, um Ihnen bei dieser Entscheidung zu helfen. Persönlicher Kontakt und individuelle Betreuung…
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Versteckte Codes im Arbeitszeugnis
Ein Arbeitszeugnis ist mehr als nur ein Dokument – es ist ein Schlüssel zu neuen beruflichen Möglichkeiten. Jedoch kann es versteckte Codes enthalten, die auf den ersten Blick nicht offensichtlich sind. Diese Codes können eine enorme Auswirkung auf Ihre berufliche Zukunft haben, daher ist es entscheidend, sie zu verstehen und richtig zu interpretieren. Die Bedeutung…
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Ablauf des arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren
Das arbeitsgerichtliche Urteilsverfahren in Deutschland ist in zwei Hauptphasen gegliedert. Der Gütetermin und der Kammertermin. Diese Termine sind zentral in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten. Gütetermin Nach Eingang der Klage beim Arbeitsgericht wird ein Gütetermin bestimmt. Der Gütertermin zielt darauf ab, eine gerichtliche Einigung zwischen den Parteien zu erreichen. Das Gericht versucht in der Regel durch…
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Recht auf Auskunft im Arbeitsverhältnis
Das Auskunftsrecht nach Art. 15 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist ein zentrales Recht für Arbeitnehmer in einem Arbeitsverhältnis. Hier einige wesentliche Punkte, die Sie als Arbeitnehmer über dieses Recht wissen sollten: Recht auf Bestätigung und Auskunft Als Arbeitnehmer haben Sie das Recht, vom Arbeitgeber zu erfahren, ob und welche personenbezogenen Daten über Sie verarbeitet werden. Dies…
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Warum ein gutes Zeugnis wichtig ist
Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist ein entscheidender Faktor für die berufliche Zukunft und Karrierechancen eines Arbeitnehmers. Hier einige wichtige Aspekte, die bei der Beurteilung eines Zeugnisses zu beachten sind, sowie Gründe, warum es sich lohnen kann, ein Arbeitszeugnis gegebenenfalls außergerichtlich oder gerichtlich verbessern zu lassen: Erkennungsmerkmale eines sehr guten Zeugnisses: 1. Formulierungen der Gesamtleistung: Ein sehr…
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Warum es sinnvoll sein kann, als Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage einzureichen
In der Arbeitswelt kann es zu Situationen kommen, in denen Arbeitnehmer mit einer Kündigung konfrontiert werden, die sie als ungerecht oder unrechtmäßig empfinden. In solchen Fällen stellt die Kündigungsschutzklage ein wesentliches Rechtsmittel im deutschen Arbeitsrecht dar, das Arbeitnehmern zur Verfügung steht, um ihre Rechte effektiv zu verteidigen. Ob die Einreichung einer Kündigungsschutzklage sinnvoll sein kann,…
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Die Geltendmachung der Abgeltung von Überstunden gegenüber dem Arbeitgeber
Die Frage der Abgeltung von Überstunden ist in Deutschland ein häufiger Streitpunkt zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Dieser Rechtstipp soll einen Überblick geben, wie Überstunden rechtlich definiert sind, unter welchen Umständen sie abzugelten sind und wie Arbeitnehmer ihre Ansprüche geltend machen können. ©Rechtsanwalt Adrian Jäckel Definition von Überstunden Überstunden sind die Arbeitszeiten, die über die vertraglich…
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Prozesskostenhilfe und Kündigungsschutz
Die Prozesskostenhilfe (PKH) im deutschen Rechtssystem bietet eine essentielle Unterstützung, insbesondere in Fällen von Kündigungsschutzklagen für Personen mit geringem Einkommen oder Vermögen. Der Kündigungsschutzprozess stellt ein wichtiges rechtliches Verfahren dar, um sich gegen ungerechtfertigte Kündigungen durch den Arbeitgeber zu wehren. Hier ist eine ausführlichere Darstellung des Themas: Zugang zum Recht auch bei geringem Einkommen Die…