Schlagwort: Diskriminierungsschutz
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Kündigungsschutz in der Probezeit: Keine Pflicht zum Präventionsverfahren bei Schwerbehinderung
Kündigungsschutz in der Probezeit – Was gilt für schwerbehinderte Menschen? Die Kündigungsschutzregeln für schwerbehinderte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werfen viele Fragen auf – insbesondere in der Probezeit. Ein zentrales Kernthema ist der Kündigungsschutz in der Probezeit. Das aktuelle Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG, Urteil vom 03.04.2024 – 2 AZR 178/24) bringt nun mehr Klarheit: Arbeitgeber müssen während…
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Diskriminierung im Arbeitsrecht: Wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt
Diskriminierung am Arbeitsplatz ist ein heikles Thema – doch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt Arbeitnehmer umfassend vor Benachteiligungen aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Religion oder Alter. Aber welche Rechte und Pflichten ergeben sich konkret für Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Dieser Beitrag erklärt, was das AGG beinhaltet, wie es Betroffene schützt und welche Maßnahmen Arbeitgeber ergreifen müssen. Was…