Rechtstipps
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A guide for international professionals on when severance pay may be available in Germany, covering legal background, negotiation tactics, key deadlines and the importance of early legal advice.
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Dismissal Protection Claim in Germany: The Complete Guide to Deadlines, Procedure and Costs
What Is a Dismissal Protection Claim? A dismissal protection claim (Kündigungsschutzklage) is the legal procedure through which employees can ask a German Labour Court to review whether a dismissal is valid. The primary purpose of the claim is to obtain…
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Demanda contra el despido en Alemania (Kündigungsschutzklage): guía completa sobre plazos, procedimiento y costes
¿Qué es una demanda contra el despido? La demanda contra el despido, denominada en alemán Kündigungsschutzklage, es el procedimiento mediante el cual un trabajador puede solicitar al tribunal laboral alemán que examine la validez de un despido. El objetivo principal…
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Kündigungsschutzklage: Der komplette Leitfaden zu Fristen, Ablauf und Kosten
Der Ratgeber erklärt verständlich Fristen, Ablauf und Kosten einer Kündigungsschutzklage, zeigt typische Fehler auf und gibt eine praktische Checkliste für betroffene Arbeitnehmer.
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Kündigung internationales Arbeitsrecht: Entscheidendes Urteil zur US-Airline in Frankfurt
Kündigung internationales Arbeitsrecht – dieses hochkomplexe Thema führt in der Praxis regelmäßig zu massiver rechtlicher Unsicherheit, wenn grenzüberschreitende Arbeitsverträge beendet werden sollen. Was passiert, wenn ein US-amerikanischer Großkonzern einen Mitarbeiter entlässt, der zwar einen Vertrag nach US-Recht hat, aber seit…
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Fahrzeit als Arbeitszeit: EuGH stärkt Arbeitnehmerrechte bei Sammelbeförderung
Fahrzeit als Arbeitszeit anzuerkennen, ist in vielen Arbeitsverhältnissen ein ständiger Streitpunkt zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Wer morgens ins Büro pendelt, erbringt in der Regel keine Arbeitsleistung. Doch wie sieht es aus, wenn der Chef anordnet, dass sich alle Mitarbeiter an…
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Auflösungsantrag – Skandal am Arbeitsplatz – Mega-Abfindung! – Chef belästigt und beleidigt Angestellte.
Ein Auflösungsantrag ist oft der letzte Ausweg, wenn das Vertrauensverhältnis im Arbeitsrecht irreparabel zerstört ist. Doch wann genau ist eine Weiterbeschäftigung unzumutbar? Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Köln setzt neue Maßstäbe für Abfindungshöhen bei sexueller Belästigung und Beleidigungen durch…
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Pago de bonificación sin acuerdo de objetivos – Guía práctica con jurisprudencia reciente del Tribunal Federal de Trabajo de Alemania (BAG)
Hacer valer una bonificación sin acuerdo de objetivos no es un conflicto inusual: cuando se promete una retribución variable vinculada al desempeño, pero nunca se cierra un acuerdo de objetivos (o se pacta demasiado tarde), las personas trabajadoras se quedan…
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Bonuszahlung ohne Zielvereinbarung – Praxisleitfaden mit aktueller BAG-Rechtsprechung
Eine Bonuszahlung ohne Zielvereinbarung geltend zu machen ist kein seltener Streitpunkt: Wird eine erfolgsabhängige Vergütung zugesagt, aber nie eine Zielvereinbarung (oder nur verspätet) getroffen, stehen Arbeitnehmer häufig mit leeren Händen da – obwohl der Bonus fester Bestandteil des Vergütungspakets war.…
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Despido en Alemania y conversión a contrato indefinido: guía clara y práctica
Si trabajas en Alemania con un contrato temporal y te han despedido —o tu contrato está a punto de finalizar—, es fundamental conocer dos frentes jurídicos que pueden jugar a tu favor: la impugnación del despido y la conversión del…