Schlagwort: Schwerbehinderung Kündigung

Eine Kündigung ohne die Zustimmung des Integrationsamts, bei Schwerbehinderung des Arbeitnehmers oder entsprechender Gleichstellung ist in aller Regel unwirksam und lässt sich erfolgreich angreifen. In diesem Beitrag erläutere ich die Rechtslage, zitiere die entscheidenden Gesetzesnormen, zeige praxisnahe Taktiken für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen und gebe klare Handlungsempfehlungen – verständlich, präzise und auf dem aktuellen Stand. Überblick:…