Kategorie: Mutterschutz

Mutterschutz und Elternzeit im Arbeitsrecht Der Mutterschutz schützt Schwangere vor gesundheitlichen Risiken und Kündigungen, während die Elternzeit es Arbeitnehmern ermöglicht, sich um ihr Kind zu kümmern, ohne ihr Arbeitsverhältnis aufzugeben. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten ihre Rechte und Pflichten genau kennen, um rechtliche Fallstricke zu vermeiden. In diesem Beitrag erklären wir die wichtigsten gesetzlichen Regelungen zu…