Kategorie: Abmahnung
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Unrechtmäßige Abmahnung nach Kündigung – Kann sie aus der Personalakte gelöscht werden?
Eine unrechtmäßige Abmahnung kann auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses schwerwiegende Folgen haben, insbesondere wenn sie das qualifizierte Arbeitszeugnis beeinflusst. Doch müssen Arbeitnehmer eine unberechtigte Abmahnung in ihrer Personalakte akzeptieren? Nein! Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung ermöglichen die Löschung. Hier erfahren Sie, wann und wie eine Abmahnung nachträglich entfernt werden kann. Einfluss einer unrechtmäßigen…
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Alles, was Sie über Abmahnungen im Arbeitsrecht wissen müssen
Abmahnungen im Arbeitsrecht sind ein häufig genutztes Mittel, um Arbeitnehmer auf Verstöße gegen ihre arbeitsvertraglichen Pflichten hinzuweisen. Doch was genau ist eine Abmahnung, wann ist sie wirksam, und wie können Sie als Arbeitnehmer darauf reagieren? In diesem Beitrag erfahren Sie alles Wichtige – von den rechtlichen Grundlagen bis hin zu den Handlungsmöglichkeiten. Was ist eine…