Kategorie: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
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Lohnrückstand und Krankheit: Ihre Rechte als Arbeitnehmer schützen!
Lohnrückstand ist für Arbeitnehmer eine ernste Belastung. Wenn der Arbeitgeber das Gehalt nicht pünktlich oder gar nicht zahlt, stellt sich die Frage, welche Rechte bestehen und wie man effektiv darauf reagieren kann. In diesem Rechtstipp erfahren Sie alles über die rechtlichen Grundlagen, das Zurückbehaltungsrecht und die Konsequenzen von Abmahnungen im Zusammenhang mit Lohnrückständen. Gesetzliche Grundlage:…
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Erneute Erkrankung und Entgeltfortzahlung – Wann haben Arbeitnehmer einen Anspruch?
Entgeltfortzahlung bei mehrfachen Erkrankungen – Worauf Sie achten sollten Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gehört zu den wichtigsten Schutzrechten für Arbeitnehmer. Doch was passiert, wenn eine erneute Erkrankung während oder nach einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit eintritt? Entscheidend ist, ob es sich um eine Fortsetzungserkrankung oder eine Wiederholungserkrankung handelt. Dieser Beitrag klärt, wann ein neuer Anspruch auf Entgeltfortzahlung…
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Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Ihre Rechte im Überblick
Warum ist die Entgeltfortzahlung so wichtig? Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist ein zentraler Schutzmechanismus im deutschen Arbeitsrecht. Sie garantiert Arbeitnehmern bei unverschuldeter Arbeitsunfähigkeit eine Weiterzahlung ihres Gehalts für bis zu sechs Wochen gemäß § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Doch welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein? Und wie verhält es sich mit besonderen Fällen, wie z. B. Alkoholabhängigkeit…