Rechtstipps
-
Was ist eine Berufung im Arbeitsrecht? Die Berufung ist ein Rechtsmittel, mit dem eine Partei eine gerichtliche Entscheidung durch das Landesarbeitsgericht (LAG) überprüfen lassen kann. Sie ist im Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) geregelt und ermöglicht eine erneute rechtliche und teilweise auch tatsächliche…
-
Wettbewerbsverbot im Arbeitsrecht: Schutz vor unerwünschter Konkurrenz
Wettbewerbsverbot ist ein zentrales Thema im Arbeitsrecht und betrifft sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Wann darf ein Arbeitnehmer während oder nach dem Arbeitsverhältnis einer konkurrierenden Tätigkeit nachgehen? Welche gesetzlichen Regelungen gelten, und welche Konsequenzen drohen bei Verstößen? Dieser Artikel liefert…
-
Mietkaution: Wann und wie Mieter ihre Kaution zurückerhalten können
Die Mietkaution stellt für viele Mieter eine erhebliche finanzielle Belastung dar. Umso wichtiger ist es, dass sie nach Beendigung des Mietverhältnisses ordnungsgemäß zurückerstattet wird. Doch nicht selten behalten Vermieter die Kaution ganz oder teilweise ein und berufen sich auf angebliche…
-
Lohnrückstand und Krankheit: Ihre Rechte als Arbeitnehmer schützen!
Lohnrückstand ist für Arbeitnehmer eine ernste Belastung. Wenn der Arbeitgeber das Gehalt nicht pünktlich oder gar nicht zahlt, stellt sich die Frage, welche Rechte bestehen und wie man effektiv darauf reagieren kann. In diesem Rechtstipp erfahren Sie alles über die…
-
Arbeitsrechtsschutzversicherung und ETF: So sichern Angestellte ihren Job und ihr Vermögen
Warum eine Arbeitsrechtsschutzversicherung für Angestellte unverzichtbar ist Angestellte sollten sich rechtzeitig gegen arbeitsrechtliche Konflikte absichern. Eine Arbeitsrechtsschutzversicherung bietet Schutz vor hohen Anwalts- und Gerichtskosten, wenn es um Abmahnungen, Kündigungsschutzklagen oder Lohnstreitigkeiten geht. Laut § 12a ArbGG müssen Arbeitnehmer in arbeitsgerichtlichen…
-
🛡️ Mutterschutz und Elternzeit: Ihre Rechte im Überblick!
Mutterschutz und Elternzeit im Arbeitsrecht Der Mutterschutz schützt Schwangere vor gesundheitlichen Risiken und Kündigungen, während die Elternzeit es Arbeitnehmern ermöglicht, sich um ihr Kind zu kümmern, ohne ihr Arbeitsverhältnis aufzugeben. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten ihre Rechte und Pflichten genau kennen,…
-
Kündigungsfristen im Arbeitsrecht – ein Überblick
Warum klare Kenntnis über Kündigungsfristen im Arbeitsrecht entscheidend ist Die Kenntnis über Kündigungsfristen ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber essenziell, um rechtliche Sicherheit zu gewährleisten. Arbeitnehmer sollten ihre Fristen genau kennen, um Kündigungen strategisch zu planen, Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld zu vermeiden…
-
Elterngeld einfach erklärt: Anspruch, Berechnung & Tipps!
1. Was ist Elterngeld? Elterngeld ist eine staatliche Einkommensersatzleistung, die Eltern nach der Geburt eines Kindes unterstützt. Es hilft, den Verdienstausfall auszugleichen, wenn sich Eltern der Kinderbetreuung widmen. Wichtige Fakten zum Elterngeld: 2. Wer hat Anspruch auf Elterngeld? Laut §…
-
Teilzeit in Elternzeit – Welche Rechte haben Arbeitnehmer?
Viele Eltern möchten während ihrer Elternzeit in Teilzeit arbeiten, um weiterhin im Berufsleben zu bleiben und gleichzeitig für ihr Kind da zu sein. Doch welche Rechte haben Arbeitnehmer? Welche Voraussetzungen gelten? Und was passiert nach der Elternzeit? Dieser Artikel erklärt…
-
Ausschlussfristen im Arbeitsrecht – Wann verfallen Ansprüche?
Ausschlussfristen sind im Arbeitsrecht von großer Bedeutung, da sie festlegen, innerhalb welcher Frist Arbeitnehmer ihre Ansprüche gegenüber dem Arbeitgeber geltend machen müssen. Doch wann greifen solche Fristen, welche Anforderungen gelten für ihre Wirksamkeit, und wie wirken sie sich auf rückwirkende…