Schlagwort: personenbedingte Kündigung
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Personenbedingte Kündigung: Voraussetzungen und Prüfung
Eine personenbedingte Kündigung ist nur unter bestimmten Voraussetzungen wirksam. Entscheidend sind unter anderem die Zukunftsprognose, betriebliche Beeinträchtigungen und mildere Beschäftigungsmöglichkeiten.
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Kündigung und Entfristung: Ultimativer Praxis-Guide für Arbeitnehmer
Eine Kündigung und eine Entfristung sind zwei Seiten derselben Medaille: Häufig treffen eine (außerordentliche oder ordentliche) Kündigung und eine zugleich vereinbarte Befristung aufeinander – mit erheblichen Konsequenzen für den Bestandsschutz des Arbeitsverhältnisses, die Vergütung und die Weiterbeschäftigungsmöglichkeit des Arbeitnehmers. Dieser Rechtstipp erläutert die maßgeblichen Gesetze, ordnet die Lage ein und zeigt mandantengerecht praxisbewährte Taktiken für…