Autor: Rechtsanwalt Adrian Jäckel
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Zwischen Gottes Hand und klugem Rat
Vor Gericht, so sagt man oft,weht ein Wind, der niemanden hofft.Wie auf hoher See, so ungewiss,liegt das Schicksal in Gottes Griff. Doch halt, verweil, such einen Plan,kein Sturm ist endlos, hält ewig an.Ein Anwalt, der die Segel lenkt,bringt Ordnung, wo das Chaos hängt. Er kennt die Riffe, die Strömung genau,weiß, wann man kämpft, wann man…
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Kündigungsschutz in Deutschland: Ihr umfassender Ratgeber als Arbeitnehmer
Der Kündigungsschutz in Deutschland ist darauf ausgelegt, Arbeitnehmer effektiv vor unrechtmäßigen Kündigungen zu schützen. Verschiedene Regelungen bieten in bestimmten Lebenssituationen besondere Absicherungen. Hier finden Sie einen detaillierten Überblick über die wichtigsten Aspekte des deutschen Kündigungsschutzes: 1. Kündigungsschutz für Schwangere Schwangere Arbeitnehmerinnen sind durch § 17 Mutterschutzgesetz (MuSchG) während der Schwangerschaft sowie vier Monate nach der…
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Diskriminierung im Arbeitsrecht: So schützt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Benachteiligung am Arbeitsplatz
Diskriminierung am Arbeitsplatz ist ein heikles Thema – doch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt Arbeitnehmer umfassend vor Benachteiligungen aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Religion oder Alter. Aber welche Rechte und Pflichten ergeben sich konkret für Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Dieser Beitrag erklärt, was das AGG beinhaltet, wie es Betroffene schützt und welche Maßnahmen Arbeitgeber ergreifen müssen. Was…
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Verstehen Sie Ihre Rechte: Alles, was Arbeitnehmer über Abmahnungen wissen müssen
Die Abmahnung im Arbeitsrecht ist ein wichtiges Instrument, das oft Missverständnisse oder Unsicherheiten bei Arbeitnehmern hervorruft. In diesem Rechtstipp klären wir, was eine Abmahnung genau ist, unter welchen Bedingungen sie wirksam ist und wie Sie sich als Arbeitnehmer dagegen wehren können. Wir beziehen uns dabei auf die aktuelle Rechtsprechung und die grundlegenden gesetzlichen Regelungen. Was…
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Dienstwagen im Fokus: Was zu regeln ist
Die Überlassung von Dienstwagen im Arbeitskontext ist ein Thema, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer betrifft und einige wesentliche rechtliche und steuerliche Überlegungen erfordert. Vertragliche Grundlagen der Dienstwagenüberlassung Die Überlassung eines Dienstfahrzeugs sollte nachweisbar vertraglich festgelegt werden. Dazu bietet sich ein sogenannter Dienstwagenüberlassungsvertrag an. Dieser Überlassungsvertrag sollte eindeutige Regelungen zur Nutzung des Fahrzeugs enthalten. Dazu…
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Die Stärken kleiner Kanzleien: Persönlich, Flexibel und Engagiert
In der Welt der Rechtsberatung gibt es eine Vielzahl von Optionen, und oft stehen Mandanten vor der Entscheidung, ob sie sich für eine große oder eine kleinere Kanzlei entscheiden sollen. Hier möchten wir die Vorteile einer kleineren Kanzlei (auch bekannt als Kanzlei-Boutique) hervorheben, um Ihnen bei dieser Entscheidung zu helfen. Persönlicher Kontakt und individuelle Betreuung…
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Versteckte Codes im Arbeitszeugnis
Ein Arbeitszeugnis ist mehr als nur ein Dokument – es ist ein Schlüssel zu neuen beruflichen Möglichkeiten. Jedoch kann es versteckte Codes enthalten, die auf den ersten Blick nicht offensichtlich sind. Diese Codes können eine enorme Auswirkung auf Ihre berufliche Zukunft haben, daher ist es entscheidend, sie zu verstehen und richtig zu interpretieren. Die Bedeutung…
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Ablauf des arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren
Das arbeitsgerichtliche Urteilsverfahren in Deutschland ist in zwei Hauptphasen gegliedert. Der Gütetermin und der Kammertermin. Diese Termine sind zentral in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten. Gütetermin Nach Eingang der Klage beim Arbeitsgericht wird ein Gütetermin bestimmt. Der Gütertermin zielt darauf ab, eine gerichtliche Einigung zwischen den Parteien zu erreichen. Das Gericht versucht in der Regel durch…
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Recht auf Auskunft im Arbeitsverhältnis
Das Auskunftsrecht nach Art. 15 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist ein zentrales Recht für Arbeitnehmer in einem Arbeitsverhältnis. Hier einige wesentliche Punkte, die Sie als Arbeitnehmer über dieses Recht wissen sollten: Recht auf Bestätigung und Auskunft Als Arbeitnehmer haben Sie das Recht, vom Arbeitgeber zu erfahren, ob und welche personenbezogenen Daten über Sie verarbeitet werden. Dies…
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Warum ein gutes Zeugnis wichtig ist
Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist ein entscheidender Faktor für die berufliche Zukunft und Karrierechancen eines Arbeitnehmers. Hier einige wichtige Aspekte, die bei der Beurteilung eines Zeugnisses zu beachten sind, sowie Gründe, warum es sich lohnen kann, ein Arbeitszeugnis gegebenenfalls außergerichtlich oder gerichtlich verbessern zu lassen: Erkennungsmerkmale eines sehr guten Zeugnisses: 1. Formulierungen der Gesamtleistung: Ein sehr…