Schlagwort: Arbeitsrecht
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Zwischen Gottes Hand und klugem Rat
Vor Gericht, so sagt man oft,weht ein Wind, der niemanden hofft.Wie auf hoher See, so ungewiss,liegt das Schicksal in Gottes Griff. Doch halt, verweil, such einen Plan,kein Sturm ist endlos, hält ewig an.Ein Anwalt, der die Segel lenkt,bringt Ordnung, wo das Chaos hängt. Er kennt die Riffe, die Strömung genau,weiß, wann man kämpft, wann man…
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Kündigungsschutz in Deutschland: Ihr umfassender Ratgeber als Arbeitnehmer
Der Kündigungsschutz in Deutschland ist darauf ausgelegt, Arbeitnehmer effektiv vor unrechtmäßigen Kündigungen zu schützen. Verschiedene Regelungen bieten in bestimmten Lebenssituationen besondere Absicherungen. Hier finden Sie einen detaillierten Überblick über die wichtigsten Aspekte des deutschen Kündigungsschutzes: 1. Kündigungsschutz für Schwangere Schwangere Arbeitnehmerinnen sind durch § 17 Mutterschutzgesetz (MuSchG) während der Schwangerschaft sowie vier Monate nach der…
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Diskriminierung im Arbeitsrecht: So schützt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Benachteiligung am Arbeitsplatz
Diskriminierung am Arbeitsplatz ist ein heikles Thema – doch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt Arbeitnehmer umfassend vor Benachteiligungen aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Religion oder Alter. Aber welche Rechte und Pflichten ergeben sich konkret für Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Dieser Beitrag erklärt, was das AGG beinhaltet, wie es Betroffene schützt und welche Maßnahmen Arbeitgeber ergreifen müssen. Was…
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Verstehen Sie Ihre Rechte: Alles, was Arbeitnehmer über Abmahnungen wissen müssen
Die Abmahnung im Arbeitsrecht ist ein wichtiges Instrument, das oft Missverständnisse oder Unsicherheiten bei Arbeitnehmern hervorruft. In diesem Rechtstipp klären wir, was eine Abmahnung genau ist, unter welchen Bedingungen sie wirksam ist und wie Sie sich als Arbeitnehmer dagegen wehren können. Wir beziehen uns dabei auf die aktuelle Rechtsprechung und die grundlegenden gesetzlichen Regelungen. Was…
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Dienstwagen im Fokus: Was zu regeln ist
Die Überlassung von Dienstwagen im Arbeitskontext ist ein Thema, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer betrifft und einige wesentliche rechtliche und steuerliche Überlegungen erfordert. Vertragliche Grundlagen der Dienstwagenüberlassung Die Überlassung eines Dienstfahrzeugs sollte nachweisbar vertraglich festgelegt werden. Dazu bietet sich ein sogenannter Dienstwagenüberlassungsvertrag an. Dieser Überlassungsvertrag sollte eindeutige Regelungen zur Nutzung des Fahrzeugs enthalten. Dazu…
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Ablauf des arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren
Das arbeitsgerichtliche Urteilsverfahren in Deutschland ist in zwei Hauptphasen gegliedert. Der Gütetermin und der Kammertermin. Diese Termine sind zentral in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten. Gütetermin Nach Eingang der Klage beim Arbeitsgericht wird ein Gütetermin bestimmt. Der Gütertermin zielt darauf ab, eine gerichtliche Einigung zwischen den Parteien zu erreichen. Das Gericht versucht in der Regel durch…
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Warum es sinnvoll sein kann, als Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage einzureichen
In der Arbeitswelt kann es zu Situationen kommen, in denen Arbeitnehmer mit einer Kündigung konfrontiert werden, die sie als ungerecht oder unrechtmäßig empfinden. In solchen Fällen stellt die Kündigungsschutzklage ein wesentliches Rechtsmittel im deutschen Arbeitsrecht dar, das Arbeitnehmern zur Verfügung steht, um ihre Rechte effektiv zu verteidigen. Ob die Einreichung einer Kündigungsschutzklage sinnvoll sein kann,…