Schlagwort: Abfindung
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Abfindung nach Aufhebungsvertrag eingezogen: Rechte für Arbeitnehmer
Das Arbeitsgericht Iserlohn hat entschieden, dass die spätere Einziehung einer Abfindung einen Aufhebungsvertrag nicht ohne Weiteres rückgängig macht. Die Entscheidung zeigt, welche rechtlichen Grenzen für Beschäftigungs-, Lohn- und Schadensersatzansprüche bestehen.
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Personalabbau und Arbeitnehmerrechte: Was Beschäftigte prüfen sollten
Personalabbau wird häufig zunächst über Freiwilligenprogramme und Trennungsgespräche umgesetzt. Welche Rechte und Risiken Beschäftigte jetzt beachten sollten.
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Kündigungsschutz bei Stellenabbau in der Autoindustrie: Was Beschäftigte jetzt wissen sollten
In der Autoindustrie werden Stellenabbau, Werksschließungen und Verlagerungen angekündigt. Was Beschäftigte arbeitsrechtlich beachten sollten.
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Kündigungsschutzklage: Der komplette Leitfaden zu Fristen, Ablauf und Kosten
Der Ratgeber erklärt verständlich Fristen, Ablauf und Kosten einer Kündigungsschutzklage, zeigt typische Fehler auf und gibt eine praktische Checkliste für betroffene Arbeitnehmer.
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Auflösungsantrag – Skandal am Arbeitsplatz – Mega-Abfindung! – Chef belästigt und beleidigt Angestellte.
Ein Auflösungsantrag ist oft der letzte Ausweg, wenn das Vertrauensverhältnis im Arbeitsrecht irreparabel zerstört ist. Doch wann genau ist eine Weiterbeschäftigung unzumutbar? Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Köln setzt neue Maßstäbe für Abfindungshöhen bei sexueller Belästigung und Beleidigungen durch Vorgesetzte. In der arbeitsrechtlichen Praxis endet ein Kündigungsschutzprozess häufig nicht mit der Rückkehr an den…
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Arbeitsrechtsschutzversicherung und ETF: So sichern Angestellte ihren Job und ihr Vermögen
Warum eine Arbeitsrechtsschutzversicherung für Angestellte unverzichtbar ist Angestellte sollten sich rechtzeitig gegen arbeitsrechtliche Konflikte absichern. Eine Arbeitsrechtsschutzversicherung bietet Schutz vor hohen Anwalts- und Gerichtskosten, wenn es um Abmahnungen, Kündigungsschutzklagen oder Lohnstreitigkeiten geht. Laut § 12a ArbGG müssen Arbeitnehmer in arbeitsgerichtlichen Verfahren der ersten Instanz ihre Anwaltskosten selbst tragen, unabhängig vom Ausgang des Verfahrens. Eine Arbeitsrechtsschutzversicherung…
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Kündigungsschutz in Deutschland: Alles, was Arbeitnehmer wissen müssen
Der Kündigungsschutz in Deutschland bietet Arbeitnehmern umfangreiche Absicherung gegen unrechtmäßige Kündigungen. Dabei greifen je nach Lebens- und Arbeitssituation verschiedene gesetzliche Regelungen, die den Schutz vor Kündigungen stärken. Hier finden Sie einen detaillierten Überblick über die wichtigsten Aspekte des Kündigungsschutzes in Deutschland: 1. Kündigungsschutz für Schwangere Schwangere Arbeitnehmerinnen genießen einen besonderen Schutz gemäß § 17 Mutterschutzgesetz…
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Warum es sinnvoll sein kann, als Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage einzureichen
In der Arbeitswelt kann es zu Situationen kommen, in denen Arbeitnehmer mit einer Kündigung konfrontiert werden, die sie als ungerecht oder unrechtmäßig empfinden. In solchen Fällen stellt die Kündigungsschutzklage ein wesentliches Rechtsmittel im deutschen Arbeitsrecht dar, das Arbeitnehmern zur Verfügung steht, um ihre Rechte effektiv zu verteidigen. Ob die Einreichung einer Kündigungsschutzklage sinnvoll sein kann,…
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Prozesskostenhilfe bei Kündigungsschutzklagen: Zugang zum Recht sichern
Die Prozesskostenhilfe (PKH) ist ein wichtiges Instrument im deutschen Rechtssystem, das finanziell benachteiligten Personen den Zugang zum Recht ermöglicht. Besonders im Bereich des Arbeitsrechts, etwa bei einer Kündigungsschutzklage, bietet die PKH essenzielle Unterstützung, um sich gegen ungerechtfertigte Kündigungen durch den Arbeitgeber zur Wehr zu setzen. Dieser Artikel erklärt, wie die Prozesskostenhilfe funktioniert, welche Voraussetzungen erfüllt…