Autor: Rechtsanwalt Adrian Jäckel
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Diskriminierung im Arbeitsrecht: Wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt
Diskriminierung am Arbeitsplatz ist ein heikles Thema – doch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt Arbeitnehmer umfassend vor Benachteiligungen aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Religion oder Alter. Aber welche Rechte und Pflichten ergeben sich konkret für Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Dieser Beitrag erklärt, was das AGG beinhaltet, wie es Betroffene schützt und welche Maßnahmen Arbeitgeber ergreifen müssen. Was…
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Alles, was Sie über Abmahnungen im Arbeitsrecht wissen müssen
Abmahnungen im Arbeitsrecht sind ein häufig genutztes Mittel, um Arbeitnehmer auf Verstöße gegen ihre arbeitsvertraglichen Pflichten hinzuweisen. Doch was genau ist eine Abmahnung, wann ist sie wirksam, und wie können Sie als Arbeitnehmer darauf reagieren? In diesem Beitrag erfahren Sie alles Wichtige – von den rechtlichen Grundlagen bis hin zu den Handlungsmöglichkeiten. Was ist eine…
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Dienstwagen im Fokus: Was zu regeln ist
Die Überlassung von Dienstwagen im Arbeitsverhältnis ist ein komplexes Thema, das sowohl arbeitsrechtliche als auch steuerrechtliche Aspekte umfasst. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten diese Punkte sorgfältig regeln, um Missverständnisse und rechtliche Konflikte zu vermeiden. Hier erfahren Sie, was bei der Dienstwagenüberlassung zu beachten ist. Vertragliche Regelungen: Der Dienstwagenüberlassungsvertrag Ein klar formulierter Dienstwagenüberlassungsvertrag bildet die Grundlage für…
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Die Stärken kleiner Kanzleien: Persönlich, Flexibel und Engagiert
In der Welt der Rechtsberatung gibt es eine Vielzahl von Optionen, und oft stehen Mandanten vor der Entscheidung, ob sie sich für eine große oder eine kleinere Kanzlei entscheiden sollen. Hier möchten wir die Vorteile einer kleineren Kanzlei (auch bekannt als Kanzlei-Boutique) hervorheben, um Ihnen bei dieser Entscheidung zu helfen. Persönlicher Kontakt und individuelle Betreuung…
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Versteckte Codes im Arbeitszeugnis
Ein Arbeitszeugnis ist mehr als nur ein Dokument – es ist ein Schlüssel zu neuen beruflichen Möglichkeiten. Jedoch kann es versteckte Codes enthalten, die auf den ersten Blick nicht offensichtlich sind. Diese Codes können eine enorme Auswirkung auf Ihre berufliche Zukunft haben, daher ist es entscheidend, sie zu verstehen und richtig zu interpretieren. Die Bedeutung…
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Ablauf des arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren
Das arbeitsgerichtliche Urteilsverfahren in Deutschland ist in zwei Hauptphasen gegliedert. Der Gütetermin und der Kammertermin. Diese Termine sind zentral in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten. Gütetermin Nach Eingang der Klage beim Arbeitsgericht wird ein Gütetermin bestimmt. Der Gütertermin zielt darauf ab, eine gerichtliche Einigung zwischen den Parteien zu erreichen. Das Gericht versucht in der Regel durch…
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Recht auf Auskunft im Arbeitsverhältnis
Das Auskunftsrecht nach Art. 15 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist ein zentrales Recht für Arbeitnehmer in einem Arbeitsverhältnis. Hier einige wesentliche Punkte, die Sie als Arbeitnehmer über dieses Recht wissen sollten: Recht auf Bestätigung und Auskunft Als Arbeitnehmer haben Sie das Recht, vom Arbeitgeber zu erfahren, ob und welche personenbezogenen Daten über Sie verarbeitet werden. Dies…
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Arbeitszeugnis verbessern: Warum ein gutes Zeugnis entscheidend für Ihre Karriere ist
Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis spielt eine Schlüsselrolle für Ihre berufliche Zukunft. Es dient nicht nur als Nachweis Ihrer Leistungen und Fähigkeiten, sondern beeinflusst auch Ihre Karrierechancen erheblich. Dieser Beitrag erklärt, worauf es bei einem sehr guten Zeugnis ankommt und warum es sich lohnt, ein Arbeitszeugnis bei Bedarf zu verbessern. Merkmale eines sehr guten Arbeitszeugnisses Warum lohnt…
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Warum es sinnvoll sein kann, als Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage einzureichen
In der Arbeitswelt kann es zu Situationen kommen, in denen Arbeitnehmer mit einer Kündigung konfrontiert werden, die sie als ungerecht oder unrechtmäßig empfinden. In solchen Fällen stellt die Kündigungsschutzklage ein wesentliches Rechtsmittel im deutschen Arbeitsrecht dar, das Arbeitnehmern zur Verfügung steht, um ihre Rechte effektiv zu verteidigen. Ob die Einreichung einer Kündigungsschutzklage sinnvoll sein kann,…
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Die Geltendmachung der Abgeltung von Überstunden gegenüber dem Arbeitgeber
Die Frage der Abgeltung von Überstunden ist in Deutschland ein häufiger Streitpunkt zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Dieser Rechtstipp soll einen Überblick geben, wie Überstunden rechtlich definiert sind, unter welchen Umständen sie abzugelten sind und wie Arbeitnehmer ihre Ansprüche geltend machen können. ©Rechtsanwalt Adrian Jäckel Definition von Überstunden Überstunden sind die Arbeitszeiten, die über die vertraglich…