Autor: Rechtsanwalt Adrian Jäckel
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Betriebsübergang und Kündigungsschutz: Ultimativer Praxis‑Leitfaden bei Insolvenz und Verkauf
Die Themen Betriebsübergang und Kündigungsschutz betreffen Arbeitnehmer besonders, wenn ein Unternehmen in die Insolvenz rutscht oder veräußert wird. In diesem ausführlichen Rechtstipp erfahren Sie, wie Sie Kündigungen rechtlich prüfen, welche Gesetze greifen, welche aktuelle Rechtsprechung Ihre Position stärkt und wie Sie taktisch klug vorgehen. Betriebsübergang und Kündigungsschutz – kurz erklärt Ein Betriebsübergang liegt vor, wenn…
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Kündigungsschutz in der Probezeit: Keine Pflicht zum Präventionsverfahren bei Schwerbehinderung
Kündigungsschutz in der Probezeit – Was gilt für schwerbehinderte Menschen? Die Kündigungsschutzregeln für schwerbehinderte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werfen viele Fragen auf – insbesondere in der Probezeit. Ein zentrales Kernthema ist der Kündigungsschutz in der Probezeit. Das aktuelle Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG, Urteil vom 03.04.2024 – 2 AZR 178/24) bringt nun mehr Klarheit: Arbeitgeber müssen während…
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Betriebsrat verständlich erklärt: So sichern Sie Mitbestimmung im Betrieb
Der Betriebsrat ist essenziell für eine gerechte und transparente Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Belegschaft. Der Betriebsrat nimmt eine zentrale Rolle in der betrieblichen Mitbestimmung ein. Seine Beteiligungsrechte sind gesetzlich in den §§ 80 ff. Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche konkreten Rechte dem Betriebsrat zustehen, wie diese durchgesetzt werden können und was…
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Beweiswert Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – Ultimativer Praxis-Leitfaden 2025
Beweiswert Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist das Schlüsselthema, wenn es um Entgeltfortzahlung, Kündigungsfristen und prozesstaktische Erfolgschancen im deutschen Arbeitsrecht geht. Seit dem bahnbrechenden Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 8. September 2021 (Az. 5 AZR 149/21) hat sich die rechtliche Bewertung erheblich verändert. Das Gericht stellte klar, dass eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ihren hohen Beweiswert verlieren kann, wenn konkrete Zweifel an der tatsächlichen…
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💼 Digitale Lohnabrechnung – Datenschutzkonform bereitgestellt
Digitale Lohnabrechnung rechtswirksam – was Arbeitgeber jetzt wissen müssen Die digitale Lohnabrechnung gewinnt in Zeiten zunehmender Digitalisierung und Nachhaltigkeit erheblich an Bedeutung. Viele Unternehmen entscheiden sich zunehmend dafür, Gehaltsabrechnungen elektronisch bereitzustellen, um Papieraufwand zu reduzieren und Prozesse zu optimieren. Doch stellt sich dabei die entscheidende Frage: Ist eine digitale Entgeltabrechnung rechtlich zulässig und was müssen…
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Inflationsausgleichsprämie auch in Altersteilzeit fällig?
Die Inflationsausgleichsprämie sorgt aktuell für viel Gesprächsstoff: Arbeitnehmer, die sich in der Passivphase ihrer Altersteilzeit befinden, wurden häufig von dieser Sonderzahlung ausgeschlossen. Ein brandaktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 12. November 2024 (9 AZR 71/24) sorgt jetzt für Klarheit und Gerechtigkeit. Inflationsausgleichsprämie – Was ist das? Die Inflationsausgleichsprämie ist eine tarifliche Einmalzahlung, die nach §…
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Annahmeverzug und Krankheit: Lohnansprüche bei Arbeitsunfähigkeit?
Annahmeverzug und Krankheit – BAG-Urteil schafft Klarheit Annahmeverzug und Krankheit – das neue Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 4. Dezember 2024 (Az.: 5 AZR 276/23) stellt eine bedeutsame Weichenstellung für die Praxis dar: Wenn ein Arbeitnehmer während eines bestehenden Annahmeverzugs des Arbeitgebers krank wird, besteht kein unbegrenzter Lohnanspruch. Das BAG betont den Vorrang der spezialgesetzlichen…
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🚗 Dienstwagen-Widerruf nach Kündigung: Wann Arbeitnehmer Anspruch auf Nutzungsausfallentschädigung haben
Haben Sie einen Dienstwagen? Dürfen Sie diesen auch privat nutzen? Hat Ihr Arbeitgeber Ihren Dienstwagen widerrufen? Dieser Rechtstipp möchte erläutern worauf beim Dienstwagenbezug zu achten ist. Wenn der Arbeitgeber die private Nutzung des Dienstwagens widerruft, stellt sich die Frage: Ist das rechtens? Und wenn ja – steht dem Arbeitnehmer dennoch eine Entschädigung zu? Das Bundesarbeitsgericht…
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Wenn der Lohn ausbleibt: Was Arbeitnehmer jetzt tun können
Einstweilige Verfügung bei ausbleibender Gehaltszahlung – mit diesem rechtlichen Instrument können Arbeitnehmer in akuter finanzieller Notlage ihren Anspruch auf Arbeitsentgelt auch kurzfristig durchsetzen. Das gilt insbesondere dann, wenn der Arbeitgeber trotz eines bestehenden Arbeitsverhältnisses monatelang kein Gehalt zahlt. In diesem Rechtstipp erklären wir, wann der Weg über die einstweilige Verfügung möglich ist, was das Arbeitsgericht…
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Kündigungsschutz im Mietrecht – Effektive Strategien gegen Wohnungsverlust
Schutz vor Kündigung im Mietrecht – Alle wichtigen Informationen im Überblick Der Kündigungsschutz im Mietvertrag (§§ 574–574c Bürgerliches Gesetzbuch – BGB) bietet Mietern effektiven Schutz vor unbilligen Härten, die durch eine grundsätzlich rechtmäßige Kündigung des Vermieters entstehen können. Diese Regelung ermöglicht es Mietern, einer ordentlichen Kündigung des Vermieters erfolgreich zu widersprechen, wenn der Wohnungsverlust erhebliche…