Kategorie: Arbeitsrecht aktuell
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Kündigung ohne erneute Betriebsratsanhörung: Was gilt nach einem fehlgeschlagenen Zustellungsversuch?
Eine Kündigung kann trotz fehlgeschlagener Zustellung später erneut erklärt werden. Das LAG Baden-Württemberg sah dafür keine erneute Betriebsratsanhörung als erforderlich an.
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Fristlose Kündigung und Arbeitnehmerhaftung bei Millionenschäden
Das LAG Köln bejaht die volle Haftung eines Finanzmanagers nach fingierten Zahlungsanweisungen und bestätigt seine fristlose Kündigung. Was Arbeitnehmer daraus lernen können.
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Annahmeverzugslohn nach Kündigung: Prozessbeschäftigung nicht ignorieren
Eine unwirksame Kündigung führt nicht automatisch zu vollem Annahmeverzugslohn. Wer eine zumutbare Prozessbeschäftigung ohne nachvollziehbaren Grund ablehnt, kann Zahlungsansprüche verlieren.
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Annahmeverzugslohn nach Kündigung: Welche Auskünfte darf der Arbeitgeber verlangen?
Nach einer unwirksamen Kündigung kann Annahmeverzugslohn entstehen. Das BAG begrenzt jedoch, welche Informationen der Arbeitgeber zu Stellenangeboten und Bewerbungen verlangen darf.
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Kündigung wegen Führerscheinentzug: Wann ist sie zulässig?
Ein Führerscheinentzug kann für Außendienstmitarbeiter erhebliche Folgen haben. Entscheidend sind die konkrete Tätigkeit, die Dauer des Entzugs und mögliche Weiterbeschäftigung.