Kategorie: Abfindung
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Kündigung nach § 174 BGB zurückweisen: Bedeutung von 2 AZR 130/25
Das Bundesarbeitsgericht befasst sich mit der Zurückweisung einer Kündigung durch Mitglieder des Aufsichtsrats einer GmbH. Was Arbeitnehmer jetzt prüfen sollten.
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Kündigung wegen Führerscheinentzug: Wann ist sie zulässig?
Ein Führerscheinentzug kann für Außendienstmitarbeiter erhebliche Folgen haben. Entscheidend sind die konkrete Tätigkeit, die Dauer des Entzugs und mögliche Weiterbeschäftigung.
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Urlaub eigenmächtig verlängert: Wann droht eine Kündigung?
Wer nach dem Urlaub nicht rechtzeitig zur Arbeit erscheint, riskiert nicht automatisch eine Kündigung. Entscheidend sind die Gründe, die Kommunikation und zumutbare Rückkehrbemühungen.
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Kündigungsschutzklage und Rechtsschutzversicherung: Welche Kosten übernommen werden können
Wer eine Kündigung erhält, steht oft vor vielen offenen Fragen: Ist die Kündigung wirksam? Sollte ich eine Kündigungsschutzklage einreichen? Und welche Kosten kommen auf mich zu, wenn ich gegen die Kündigung vorgehe? Gerade die Frage nach der Kündigungsschutzklage und der Rechtsschutzversicherung – welche Kosten übernommen werden können – beschäftigt viele Arbeitnehmer. Der folgende Beitrag gibt…
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Auflösungsantrag – Skandal am Arbeitsplatz – Mega-Abfindung! – Chef belästigt und beleidigt Angestellte.
Ein Auflösungsantrag ist oft der letzte Ausweg, wenn das Vertrauensverhältnis im Arbeitsrecht irreparabel zerstört ist. Doch wann genau ist eine Weiterbeschäftigung unzumutbar? Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Köln setzt neue Maßstäbe für Abfindungshöhen bei sexueller Belästigung und Beleidigungen durch Vorgesetzte. In der arbeitsrechtlichen Praxis endet ein Kündigungsschutzprozess häufig nicht mit der Rückkehr an den…
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Arbeitsrechtsschutzversicherung und ETF: So sichern Angestellte ihren Job und ihr Vermögen
Warum eine Arbeitsrechtsschutzversicherung für Angestellte unverzichtbar ist Angestellte sollten sich rechtzeitig gegen arbeitsrechtliche Konflikte absichern. Eine Arbeitsrechtsschutzversicherung bietet Schutz vor hohen Anwalts- und Gerichtskosten, wenn es um Abmahnungen, Kündigungsschutzklagen oder Lohnstreitigkeiten geht. Laut § 12a ArbGG müssen Arbeitnehmer in arbeitsgerichtlichen Verfahren der ersten Instanz ihre Anwaltskosten selbst tragen, unabhängig vom Ausgang des Verfahrens. Eine Arbeitsrechtsschutzversicherung…