Schlagwort: Arbeitsrecht
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Verstehen Sie Ihre Rechte: Alles, was Arbeitnehmer über Abmahnungen wissen müssen
Die Abmahnung im Arbeitsrecht ist ein wichtiges Instrument, das oft Missverständnisse oder Unsicherheiten bei Arbeitnehmern hervorruft. In diesem Rechtstipp klären wir, was eine Abmahnung genau ist, unter welchen Bedingungen sie wirksam ist und wie Sie sich als Arbeitnehmer dagegen wehren können. Wir beziehen uns dabei auf die aktuelle Rechtsprechung und die grundlegenden gesetzlichen Regelungen. Was…
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Dienstwagen im Fokus: Was zu regeln ist
Die Überlassung von Dienstwagen im Arbeitskontext ist ein Thema, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer betrifft und einige wesentliche rechtliche und steuerliche Überlegungen erfordert. Vertragliche Grundlagen der Dienstwagenüberlassung Die Überlassung eines Dienstfahrzeugs sollte nachweisbar vertraglich festgelegt werden. Dazu bietet sich ein sogenannter Dienstwagenüberlassungsvertrag an. Dieser Überlassungsvertrag sollte eindeutige Regelungen zur Nutzung des Fahrzeugs enthalten. Dazu…
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Ablauf des arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren
Das arbeitsgerichtliche Urteilsverfahren in Deutschland ist in zwei Hauptphasen gegliedert. Der Gütetermin und der Kammertermin. Diese Termine sind zentral in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten. Gütetermin Nach Eingang der Klage beim Arbeitsgericht wird ein Gütetermin bestimmt. Der Gütertermin zielt darauf ab, eine gerichtliche Einigung zwischen den Parteien zu erreichen. Das Gericht versucht in der Regel durch…
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Warum es sinnvoll sein kann, als Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage einzureichen
In der Arbeitswelt kann es zu Situationen kommen, in denen Arbeitnehmer mit einer Kündigung konfrontiert werden, die sie als ungerecht oder unrechtmäßig empfinden. In solchen Fällen stellt die Kündigungsschutzklage ein wesentliches Rechtsmittel im deutschen Arbeitsrecht dar, das Arbeitnehmern zur Verfügung steht, um ihre Rechte effektiv zu verteidigen. Ob die Einreichung einer Kündigungsschutzklage sinnvoll sein kann,…