Schlagwort: Kündigung
-
Kündigung in der Ausbildung unwirksam: Schutz des Ausbildungsverhältnisses
Das Arbeitsgericht Heilbronn erklärt, warum zwei Kündigungen eines Ausbildungsverhältnisses unwirksam waren und worauf Auszubildende jetzt achten sollten.
-
Entgeltfortzahlung nach eigener Kündigung: Was Arbeitnehmer aus dem Urteil des ArbG Köln lernen
Das ArbG Köln sprach einer Arbeitnehmerin trotz eigener Kündigung Entgeltfortzahlung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses zu. Was jetzt zählt.
-
Kündigung ohne Vollmacht zurückweisen: Was Arbeitnehmer aus dem Urteil des ArbG Dortmund lernen
Das Arbeitsgericht Dortmund erklärte zwei Kündigungen für unwirksam. Die Entscheidung zeigt, wann eine Kündigung ohne Vollmachtsurkunde zurückgewiesen werden kann und warum der Ablauf der Wartezeit entscheidend ist.
-
Entgeltfortzahlung nach Kündigung: Was Arbeitnehmer aus dem Urteil des Arbeitsgerichts Erfurt lernen
Das Arbeitsgericht Erfurt zeigt, welche Bedeutung eine angekündigte Krankschreibung, konkrete Krankheitsumstände und die Größe des Betriebs für Arbeitnehmer haben können. Das Urteil behandelt außerdem Überstunden und Urlaubsabgeltung.
-
Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung: Was das Urteil des Arbeitsgerichts Heilbronn Arbeitnehmern zeigt
Das Arbeitsgericht Heilbronn hielt eine fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung für unverhältnismäßig, bestätigte aber die ordentliche Kündigung. Was Arbeitnehmer daraus lernen können.
-
Verhaltensbedingte Kündigung wegen politischem Symbol: Was Arbeitnehmer aus dem Urteil des Arbeitsgerichts Gießen lernen
Das Arbeitsgericht Gießen hielt eine verhaltensbedingte Kündigung wegen einer politischen Symbolflagge für unwirksam. Entscheidend waren die fehlende Abmahnung, die erkennbare Verhaltensänderung und die Umstände des Einzelfalls.
-
Rückzahlung überzahlten Arbeitsentgelts nach Kündigung: Was Arbeitnehmer aus dem LAG-Urteil lernen
Das LAG Baden-Württemberg hat über die Rückzahlung überzahlten Arbeitsentgelts nach einer fristlosen Kündigung entschieden. Besonders wichtig war nicht nur der ursprüngliche Rückzahlungsanspruch, sondern eine vertragliche doppelte Ausschlussfrist.
-
LAG Hessen: Arbeitspflicht nach Kündigungsrücknahme
Das Hessische Landesarbeitsgericht zeigt: Erkennt ein Arbeitgeber eine Kündigung als unwirksam an und fordert zur Arbeit auf, kann die Arbeitspflicht wieder aufleben. Eine Verweigerung kann nach Abmahnung sogar eine fristlose Kündigung rechtfertigen.
-
Kündigungsschreiben: Wer muss die Kündigung unterschreiben?
Eine Kündigung kann trotz nachvollziehbarem Kündigungsgrund an der Unterschrift scheitern. Entscheidend sind Schriftform, Vertretungsmacht und eine mögliche Zurückweisung.
-
BAG-Urteil 2 AZR 191/25: Kündigungsschutz bei Personalratswahl
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Vorfeldinitiatoren einer Personalratswahl nicht unter den besonderen Kündigungsschutz des § 15 Abs. 3b KSchG fallen.