Schlagwort: Kündigungsschutzklage
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Dismissal Protection Claim in Germany: The Complete Guide to Deadlines, Procedure and Costs
What Is a Dismissal Protection Claim? A dismissal protection claim (Kündigungsschutzklage) is the legal procedure through which employees can ask a German Labour Court to review whether a dismissal is valid. The primary purpose of the claim is to obtain a judicial declaration that the employment relationship has not been terminated by the specific dismissal…
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Kündigungsschutzklage: Der komplette Leitfaden zu Fristen, Ablauf und Kosten
Der Ratgeber erklärt verständlich Fristen, Ablauf und Kosten einer Kündigungsschutzklage, zeigt typische Fehler auf und gibt eine praktische Checkliste für betroffene Arbeitnehmer.
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Kündigung internationales Arbeitsrecht: Entscheidendes Urteil zur US-Airline in Frankfurt
Kündigung internationales Arbeitsrecht – dieses hochkomplexe Thema führt in der Praxis regelmäßig zu massiver rechtlicher Unsicherheit, wenn grenzüberschreitende Arbeitsverträge beendet werden sollen. Was passiert, wenn ein US-amerikanischer Großkonzern einen Mitarbeiter entlässt, der zwar einen Vertrag nach US-Recht hat, aber seit Jahrzehnten von Deutschland aus arbeitet? Ein wegweisendes Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts (LAG Hessen) vom 27.…
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Auflösungsantrag – Skandal am Arbeitsplatz – Mega-Abfindung! – Chef belästigt und beleidigt Angestellte.
Ein Auflösungsantrag ist oft der letzte Ausweg, wenn das Vertrauensverhältnis im Arbeitsrecht irreparabel zerstört ist. Doch wann genau ist eine Weiterbeschäftigung unzumutbar? Ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Köln setzt neue Maßstäbe für Abfindungshöhen bei sexueller Belästigung und Beleidigungen durch Vorgesetzte. In der arbeitsrechtlichen Praxis endet ein Kündigungsschutzprozess häufig nicht mit der Rückkehr an den…
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Despido en Alemania y conversión a contrato indefinido: guía clara y práctica
Si trabajas en Alemania con un contrato temporal y te han despedido —o tu contrato está a punto de finalizar—, es fundamental conocer dos frentes jurídicos que pueden jugar a tu favor: la impugnación del despido y la conversión del contrato temporal en indefinido (Entfristung). En esta guía te explico directo y pensado, cuándo procede…
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Kündigung und Entfristung: Ultimativer Praxis-Guide für Arbeitnehmer
Eine Kündigung und eine Entfristung sind zwei Seiten derselben Medaille: Häufig treffen eine (außerordentliche oder ordentliche) Kündigung und eine zugleich vereinbarte Befristung aufeinander – mit erheblichen Konsequenzen für den Bestandsschutz des Arbeitsverhältnisses, die Vergütung und die Weiterbeschäftigungsmöglichkeit des Arbeitnehmers. Dieser Rechtstipp erläutert die maßgeblichen Gesetze, ordnet die Lage ein und zeigt mandantengerecht praxisbewährte Taktiken für…
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¿Cómo funciona una demanda por despido improcedente en Alemania? Instrucciones detalladas paso a paso.
En Alemania, los trabajadores cuentan con fuertes mecanismos legales para protegerse frente a despidos injustificados. Una herramienta clave es la demanda de protección contra el despido (Kündigungsschutzklage), que permite impugnar la decisión del empleador ante un Juzgado de lo Laboral (Arbeitsgericht). En esta guía exhaustiva te explicamo cuándo, cómo y por qué presentar esta demanda,…
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Kündigung Ausbildungsverhältnis – Ultimativer Praxis‑Guide für Auszubildende und Betriebe
Kündigung Ausbildungsverhältnis – in diesem umfassenden Rechtstipp erfahren Sie, wann eine Kündigung im Ausbildungsverhältnis wirksam ist, welche Fristen und Formerfordernisse gelten, wie mit Abmahnungen und dem Berichtsheft umzugehen ist, welche Rolle der Schlichtungsausschuss spielt und welche prozesstaktischen Schritte im Streitfall sinnvoll sind. Die Darstellung enthält wörtliche Gesetzeszitate, verweist auf einschlägige Rechtsprechung und ist so strukturiert,…
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Neues Arbeitsverhältnis während einer Kündigungsschutzklage – So nutzen Sie § 12 KSchG richtig
Was tun, wenn Sie eine Kündigungsschutzklage gewonnen haben, aber bereits einen neuen Job gefunden haben?Dank § 12 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) können Arbeitnehmer in dieser Situation ihr altes Arbeitsverhältnis rechtssicher beenden. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Voraussetzungen gelten, welche Fristen Sie beachten müssen und wie Sie § 12 KSchG korrekt anwenden. 1. § 12 KSchG –…
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Außerordentliche Kündigung – Wissen im Überblick
Wann ist eine außerordentliche Kündigung gerechtfertigt? Die außerordentliche Kündigung ist das stärkste Mittel im Arbeitsrecht, um ein Arbeitsverhältnis fristlos oder mit einer Auslauffrist zu beenden. Doch wann ist sie gerechtfertigt? Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, und welche Rechte haben Arbeitnehmer? In diesem Beitrag beleuchten wir die rechtlichen Grundlagen, aktuelle Rechtsprechung und typische Argumente im Kündigungsschutzprozess.…